Hrvatski Zavod Za Zapoеўljavanje Burza Rada Poдќetak Hrvatski zavod za zapošljavanje burza rada radna mjesta. početak. radna mjesta. moji podaci. moji oglasi. moj životopis. moj dnevnik. moja kandidatura. moja pošta. Od listopada 2023. godine omogućena je prijava u evidenciju nezaposlenih osoba preko portala burza rada putem sustava e građani. uz korištenje već postojećih e usluga, prijavu u evidenciju nezaposlenih osoba i tražitelja zaposlenja kao i podnošenje zahtjeva za novčanom naknadom možete podnijeti on line. prijavite se.
Hrvatski Zavod Za Zapoеўljavanje Burza Rada Napominjemo da se, individualna savjetovanja, individualne konzultacije i ostale aktivnosti obavljaju isključivo zakazivanjem sastanka s matičnim savjetnikom, što se može obaviti na info pultu ili putem telefona izravno sa savjetnikom, a prve prijave, izdavanje potvrda i dobivanje informacija obavlja se na info pultu. 4. srpnja 2024. bilateralna posjeta delegacije njemačke javne službe za zapošljavanje hzz u. 3. rujna 2024. suradnja hrvatskog zavoda za socijalni rad i hrvatskog zavoda za zapošljavanje. 30. kolovoza 2024. aktivnosti područnog ureda križevci u rujnu 2024. 30. kolovoza 2024. stanje na trŽiŠtu rada u srpnju 2024. Tehnička podrška korisnicima: [email protected] call centar: 385 1 6444 000. Radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu morate se prijaviti hrvatskom zavodu za zapošljavanje u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa odnosno obavljanja samostalne djelatnosti i podnijeti zahtjev za novčanu naknadu. ako ste nakon prestanka radnog odnosa odnosno obavljanja samostalne djelatnosti bili na bolovanju, odnosno rodiljnom.
Hrvatski Zavod Za Zapoеўljavanje Burza Rada Poдќetak Tehnička podrška korisnicima: [email protected] call centar: 385 1 6444 000. Radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu morate se prijaviti hrvatskom zavodu za zapošljavanje u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa odnosno obavljanja samostalne djelatnosti i podnijeti zahtjev za novčanu naknadu. ako ste nakon prestanka radnog odnosa odnosno obavljanja samostalne djelatnosti bili na bolovanju, odnosno rodiljnom. Broj osoba za koje se može dodijeliti potpora za zapošljavanje ne može biti veći od 50% prosječnog broja zaposlenih unazad 12 mjeseci od dana podnošenja zahtjeva. u slučaju da 50% prosječnog broja zaposlenih ne odgovara cijelom broju, potpora se može dodijeliti za najbliži cijeli broj. prihvatljivi troŠkovi potpore za zapoŠljavanje. 8. pravilnika o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (n.n. 133 97 i 4 98) i pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada vrtića: oŠ, osnovna škola utvrđena zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta da ne postoje zapreke definirane čl. 25.
Comments are closed.