Pengisian Penilaian Skp Guru Youtube Cara mengisi penilaian di skp || skp guruvideo ini dibuat untuk membantu bapak ibu guru dalam mengisi penilaian di skp masing masing.cara mengisi penilaian. Tutorial pengisian skp bagi guru dan kepala sekolah.
Cara Pengisian Skp E Kinerja Guru Dan Kepala Sekolah Dari Awal Sampai Cara menambahkan periode dan penilaian skp pada e kinerja bagi guru dan kepala sekolah.banyak kawan kawan yang terkendala karena periode skpnya tidak muncu d. Deskripsi. video ini berisikan tentang panduan dan tutorial pengisian skp guru sd di aplikasi e kinerja bkn, tonton sampai habis ya bapak ibuk, tidak butuh waktu lama untuk menyusun skp guru. bapak ibuk dapat mengakses e kinerja 2023 dan login menggunakan nip dan pasword di my sapk. #ekinerja #skp #semangatberbagi #kurikulummerdeka. Penilaian skp meliputi aspek kuantitas, kualitas, waktu, dan atausesuai dengan karakteristik, sifat, dan jenis kegiatan pada masing masing unit kerja. (baca jenis pangkat dan jabatan fungsional guru) a. unsur unsur pengisian skp. terdapat tiga unsur dalam pengisian skp, yaitu kegiatan tugas jabatan, angka kredit, dan target. 3. rencana skp. rencana skp, menampilkan laman untuk pengisian rencana skp tahunan. pegawai mengisi rencana skp berdasarkan target per bulan dengan klik tombol plus di bagian kanan pada uraian yang akan diisi. untuk target yang uraian jabatannya sama tetapi memiliki target yang berbeda dapat dibedakan pada saat penginputan di “nama aktivitas”.
Skp Guru Simaster Tutorial Pengisian Skp Tahun 2023 Untuk Jabatan Penilaian skp meliputi aspek kuantitas, kualitas, waktu, dan atausesuai dengan karakteristik, sifat, dan jenis kegiatan pada masing masing unit kerja. (baca jenis pangkat dan jabatan fungsional guru) a. unsur unsur pengisian skp. terdapat tiga unsur dalam pengisian skp, yaitu kegiatan tugas jabatan, angka kredit, dan target. 3. rencana skp. rencana skp, menampilkan laman untuk pengisian rencana skp tahunan. pegawai mengisi rencana skp berdasarkan target per bulan dengan klik tombol plus di bagian kanan pada uraian yang akan diisi. untuk target yang uraian jabatannya sama tetapi memiliki target yang berbeda dapat dibedakan pada saat penginputan di “nama aktivitas”. Jika ada data guru yang belum dikirim, anda tidak perlu khawatir. anda dapat fokus menyelesaikan penilaian untuk guru tersebut dan atau melanjutkan ke tahap penetapan predikat kinerja. dengan demikian, proses penilaian kinerja menjadi lebih efisien dan fleksibel, memungkinkan setiap guru mendapatkan penilaian yang akurat dan tepat waktu. [full] cara pengisian skp e kinerja guru sebagai panduan bagi guru dari mulai penyusunan mpph rencana hasil kerja, pengisian skp pada aplikasi e kinerja bkn.
Comments are closed.